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Evolutio - Embauche au tutorat

Le tutorat est un accompagnement formatif mis en œuvre par des pairs (tuteurs) dont ce n’est pas la fonction principale. Il tend à soutenir la formation et la socialisation du tutoré (bénéficiaire du tutorat).

Dans le cadre du projet Evolutio, le tutorat concerne principalement des jeunes en insertion ou en transition professionnelle (voir tableau ci-dessous).

L’embauche complémentaire est une embauche supplémentaire réalisée suite au financement du Fonds et qui entraîne une augmentation du volume de l’emploi au sein de l’institution par rapport à la situation précédent la demande d’embauche faite au Fonds.

Secteurs concernés : SCP 319.02 (Fonds ISAJH) – CP 332 (Fonds ASSS et MAE) – MAE Qualifesc.

Profil

TuteurTutoré

Le tuteur est un travailleur expérimenté, exerçant le même métier que le tutoré, sans formation pédagogique spécifique nécessairement. Les formations et intervisions au tutorat permettent au tuteur d’acquérir et de développer les compétences utiles à l’exercice de cette fonction.

 

 

  • Programme de transition professionnelle (PTP)
  • Emploi-Jeune (secteur extrascolaire)
  • Plan Formation-Insertion (PFI - Région Wallonne – Forem)
  • Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (FPIE Région Bruxelles-Capitale – Actiris)
  • Stage de transition professionnelle (Région Wallonne – Forem) ou Stage First (Région Bruxelles-Capitale – Actiris)
  • Contrat d’insertion
  • Contrat article 60 - 61
  • Secteur ASSS (CP 332) et Milieu d’accueil d’enfants (ex-FESC) : tout travailleur salarié ayant moins de 30 ans, au maximum le CESS et moins d’un an d’ancienneté

 

Modalités de l'embauche

Principes de financement

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