Suite à l’accord interprofessionnel du 18 novembre 1988 instaurant une cotisation obligatoire prévoyant « des initiatives pour l’emploi et la formation des groupes à risque », les Commissions paritaires du Non-Marchand ont progressivement créé, par Convention collective de Travail (CCT), des Fonds sectoriels ayant notamment des objectifs liés à la formation.
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Le Plan Maribel social a été mis en place en 1997 afin de créer des emplois supplémentaires dans le secteur non marchand dans le but de « réduire la pénibilité du travail ». Pour gérer de manière paritaire le plan Maribel social, un fonds Maribel Social spécifique à chaque secteur a été créé par CCT dans le courant de l’année 1998.
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