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Des accompagnements "bien-être au travail"

Soutenir l'application de la loi sur le bien-être au travail.

Depuis 2011, le Fonds Isajh en partenariat avec l’asbl ABBET (Association Bruxelloise pour le Bien–Être au Travail) a développé différentes actions afin de favoriser la connaissance et l’application de la loi sur le bien-être au Travail, en particulier la réalisation et la diffusion de la Bobet - Boite à Outils pour le Bien-Être au Travail.


Pour plus d’infos sur les actions développées par l’ABBET : www.abbet.be

Le Fonds Isajh amplifie ces actions et propose dorénavant différentes bourses à l’ensemble des services.

Analyse de risques

Aider les services de moins de 50 travailleurs à mettre en place un plan global de prévention concerté par le biais d’une analyse de risques.
Octroi de bourses sur les thématiques suivantes :

  1. Dépistage participatif des risques ;
  2. Établissement d’un plan de prévention.

Accompagnement in situ

Soutenir dans l’ensemble des services la mise en place d’actions spécifiques dans le cadre de la politique de bien-être au travail.

CONDITIONS FINANCIÈRES :

Le Fonds finance au maximum 100 € par heure/ formateur (TVAC), avec un plafond de 3.000 €.

Les demandes devront concerner au moins 6 participants (à l’exception des institutions où il y
a moins de 6 travailleurs).

Introduction d'une demande tout au long de l'année et avant le 30 septembre 2018 via le document suivant:

Pour faciliter la recherche d'un opérateur d'accompagnement dans ces domaines, nous vous invitons à consulter cette liste.

  • Dossier de solde à compléter via ce lien

Intervision de conseillers en prévention

La fonction de conseiller en prévention peut être valorisée en leur permettant de participer à des intervisions :

  • via l’inscription de ceux-ci dans des formations du catalogue Formapef ;
  • via l’introduction d’un dossier inter-services.

 

Un accusé de réception vous sera envoyé endéans les 3 semaines suivant la réception de votre dossier.




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