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Les fonds spécifiques
Ces Fonds recouvrent davantage des activités liées à la gestion des carrières (pré-pensions, aménagement de fin de carrière, paiement des primes syndicales, …) et parfois, des activités de formation
- Le Fonds social du secteur des aides familiales et des aides seniors (organisation de l’octroi et liquidation d’avantages sociaux comme les primes de prépension, la prime syndicale, la formation continuée… )
- Le Fonds Old Timer (mise en place et développement d’un plan d’aménagement de fin de carrière pour les travailleurs de plus de 50 ans de la SCP 319.02). Ce plan concerne les travailleurs de plus de 50 ans et s'intitule "plan tandem".
- Le Fonds BEC (Fonds Bruxellois d’Embauche Compensatoire) pour les travailleurs à Bruxelles qui sont occupés dans des services de l’aide aux personnes handicapées et les maisons d’accueil pour adultes en difficulté agréés par la CocofLe Fonds social ETA Cocof (financement des indemnités de prépension, des formations et des primes syndicales des travailleurs des entreprises de travail adapté à Bruxelles)
- Le Fonds de Sécurité d'Existence des Entreprises de Travail Adapté (ETA) subisidées par la commission communautaire Française
- L'asbl Old Timer (mise en place et développement d'un plan d'aménagement de fin de carrière, pour les secteurs sous tutelle de la Communauté française). Ce plan est aussi dénommé "Plan Tandem". ( voir aussi le document d'information sur la mesure concernant les Milieux d'Accueil d'Enfants)
- Le Fonds Intersectoriel Francophone de Formation – FIFr (gestion des financements réaffectés pour la création d’emplois et le développement de programmes de formation pour une durée déterminée)