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Les Fonds de formation en général
Organisation
Quatre Fonds sectoriels ont progressivement été instaurés par Convention Collective de Travail :
- Le Fonds social pour le secteur des Milieux d’Accueil d’Enfants (MAE)
- Le Fonds social pour le secteur de l'Aide Sociale et des Soins de Santé (ASSS)
- Le Fonds social des Institutions et Services d’Aide aux Jeunes et aux Handicapés (ISAJH)
- Le Fonds social du secteur socioculturel (SCS)
Missions
Les missions générales de chaque Fonds sont fixées par Convention Collective de Travail au sein des Commissions Paritaires. Ces missions font notamment référence aux initiatives relatives à l’emploi et à la formation des groupes à risque. Les comités de gestion des Fonds traduisent ces missions en actions opérationnelles notamment en fonction des budgets disponibles et des priorités qu’ils ont décidées.
Ressources
Les dotations qui permettent à ces fonds de financer ces missions depuis 1996 sont constituées à partir de la cotisation complémentaire de 0,10% sur la masse salariale de chaque secteur. Le principe et le taux de cette cotisation sont déterminés lors d’accords interprofessionnels. Les Fonds peuvent aussi demander des cofinancements (FSE, pouvoirs de tutelle…). De 2005 à 2007, les Fonds ont bénéficié d’un droit de tirage sur les montants alloués au Fonds Intersectoriel de Formation Francophone (FIFr).
Activités soutenues ou organisées par les Fonds de formation
Le soutien à la formation continuée des travailleurs du non-marchand se déploie depuis une dizaine d'années de diverses manières, notamment par
l'accompagnement et la supervision d'équipes : dans les
différents Fonds, parfois avec échanges de professionnels
(Socioculturel, ISAJH, MAE, ASSS)
l'accès
facilité à des formations plus spécifiques selon les types de
services ou de fonctions : gestion du stress, prévention de la violence,
informatique, secourisme, lombalgies, accueil, écrits
professionnels...
le
soutien au Tutorat (Socioculturel, Milieux d'accueil de l'enfance, Aides
familiales)
l'aide à
la mise en place de Plans de formation dans les équipes : ce
dispositif est maintenant mis en oeuvre dans tous les secteurs et selon les
modalités de chaque Fonds
la
réalisation d'études dont la portée est très concrète pour les
travailleurs et les équipes (par exemple,
sur les éducateurs, les Établissements et Services de Santé, les Entreprises de Travail Adapté - ETA, les Centres de Jour pour Enfants Scolarisés - CJES...)
la
valorisation de certains secteurs ou fonctions et de leur
savoir-faire (Carnets de l'éducateur, Educ'Actions...)
le soutien à
des initiatives provenant
du terrain, sous forme d'appel à
projets visant la formation, la
création d'outils pédagogiques,
etc. (ISAJH, ASSS)