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Bases en gestion et animation d'équipe

Places disponibles: 9

Dates : 11/06/2020, 18/06/2020, 25/06/2020
Organisable sur site : Oui
Catalogue ESS : Non
Donne droit aux congés éducation : Non
Reconnu ATL - ONE : Oui
Concerne le bien-être : Non
Nombre de jours : 3
Lieu : CRES
Nombre minimum de participants : 7
Nombre maximum de participants : 14

Objectifs :


- Mieux comprendre la signification et le rôle de la fonction managériale
- Adopter un style de leadership approprié pour encadrer l’équipe
- Adopter les réflexes essentiels en gestion de conflits entre co-équipiers
- Adopter les attitudes et répliques les plus favorables pour l’efficacité et le bien-être au travail


Programme :


- Cadre institutionnel (mission – objectifs globaux)
- Rôles des membres de l’équipe
- Rôles et activités du manager d’équipe
- Caractéristiques d’une « équipe » et principes clés de dynamique de groupe
- Caractéristiques des rôles (entraîneur – capitaine – arbitre – partenaire de jeu)
- Concept de pouvoir en organisation
- Style de leadership
- Fixer des objectifs SMART
- Outils d’évaluation de l’atteinte des objectifs
- Donner des feedbacks et recadrer
- Comprendre les sources fréquentes de conflits
- Repérer les différents types de conflits
- Adopter des attitudes de médiation
- Réagir face aux collaborateurs difficiles
- Fausses croyances en matière de communication d’équipe
- Style personnel de communication
- Savoir écouter et répondre
- Facteurs de motivation intrinsèque et extrinsèque


Public cible :


Toute personne qui va ou vient de prendre en charge la gestion d’une équipe, mais aussi tous ceux qui ont déjà une expérience en management et qui souhaitent renforcer leur pratique.

Adresse : route d'Obourg 30 (7000) Mons

Opérateur : CEFORM ASBL
Référence de la formation : C3563
Thème : Gestion d'équipe de travail
Domaine : Relations internes aux équipes de travail

Site propulsé par Plone
Site réalisé par Affinitic