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La concertation sociale : son dialogue, ses stratégies et son rôle

Places disponibles: 12

Dates : 13/10/2020
Organisable sur site : Non
Catalogue ESS : Non
Donne droit aux congés éducation : Non
Reconnu ATL - ONE : Non
Concerne le bien-être : Non
Nombre de jours : 1
Lieu : CFIP
Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 12

Objectifs :


- Disposer d’une vue globale des contraintes et des réalités de l’ASBL
- Sur ces bases, apprendre à construire un argumentaire objectif pour enrichir le dialogue so-
cial
- Prendre conscience de la place de la concertation sociale dans son organisme
- Comprendre son rôle, son pouvoir et ses limites en tant qu’acteur de la négociation
- Aborder le dialogue social en adoptant une attitude positive et constructive


Programme :


Prise de connaissance et partage au niveau des attentes des participants
- Qu’est-ce que la concertation sociale et la commission paritaire ?
- Pourquoi est-elle instaurée au sein de votre ASBL ?
- Quels en sont les organes et leurs attributions ?
- Quel est votre rôle, votre pouvoir et vos limites au sein de ces organes, en tant que parte- naires sociaux ?
- Concertation – Consultation – négociation : connaître la différence pour affiner sa stratégie
- Les points de rupture et la crise : un mal pour un bien ?
- Les réunions syndicales : un rôle démocratique et d’équilibriste
La fin de la formation fera l’objet d’échanges avec les participants qui permettront d’évaluer leur niveau de compréhension des matières dispensées et de répondre à leurs besoins d’éclair- cissements.


Public cible :


Tous les secteurs du non-marchand, sans prérequis préalable, pour tous les membres impli- qués au sein de la concertation sociale.

Adresse : avenue Gribaumont 153 (1200) Bruxelles (Woluwé - Saint-Lambert)

Opérateur : CFIP
Référence de la formation : C3593
Thème : Concertation sociale et dialogue social
Domaine :

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