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Plan de formation : motiver, concerter, informer

Places disponibles: Cette formation est complète mais vous pouvez vous inscrire sur la liste d'attente

Dates : 17/02/2020
Organisable sur site : Non
Catalogue ESS : Non
Donne droit aux congés éducation : Non
Reconnu ATL - ONE : Oui
Concerne le bien-être : Non
Nombre de jours : 1
Lieu : CFIP
Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 12

Objectifs :


- Faire la différence entre co-construire, concerter, consulter et informer
- Identifier les degrés d’implication adéquats et placer les bons rôles aux bons endroits
- Identifier les différentes manières de co-construire, concerter, consulter et informer, selon les étapes du projet plan de formation


Programme :


- Démarrage et prise de mesure du facteur humain dans la réalisation d’un plan de formation.
- Co-construire, concerter, consulter, informer
- Qui faut-il impliquer dans le plan de formation, à quelles étapes et jusqu’où ?
- les étapes du plan de formation
- la pertinence, l’adhésion et la légitimité du plan de formation
- les différents modes d’implication
- les rôles de chefs de projet, groupe de travail, comité de pilotage
- Comment impliquer ? Outils :
- intelligence collective : expérimentation d’outils particulièrement utiles dans le cadre du plan de formation
- entretiens individuels : cadre et canevas des entretiens
- plan d’action final individuel : à partir des pistes d’action proposées


Public cible :


La formation est destinée aux personnes en charge de l’élaboration d’un plan de formation

Adresse : avenue Gribaumont 153 (1200) Bruxelles (Woluwé - Saint-Lambert)

Opérateur : CFIP
Référence de la formation : C3636
Thème : Plan de formation
Domaine : Outils de gestion pour les organisations non marchandes

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