Prévention primaire du burnout

Suite à l’accord des Fonds sociaux concernés, l’APEF relance le projet en 2022.

Concrètement, vous pouvez bénéficier 

• d’une bourse de 15h à 36h par association pour des accompagnements d’équipe en lien avec la prévention primaire du burnout.  Ils sont à réaliser entre avril et octobre 2022. L’accompagnateur est laissé au choix de votre asbl parmi la liste d’opérateurs sélectionnés par l'APEF.
• d'une participation à un groupe de discussion, rassemblant les associations bénéficiaires d’un accompagnement.  Les trois réunions prévues entre mai et octobre 2022 seront l’occasion d’échanger sur les difficultés rencontrées et les pistes de solution envisagées. Les groupes de discussion sont animés par une chercheuse du CERIAS et permettront d’alimenter le rapport de synthèse du projet. Ce rapport sera construit autour de trois axes : les constats, les pistes de prévention et des recommandations. Il sera diffusé au printemps 2022 auprès de l’ensemble des organisations des secteurs concernés.

Ces deux volets du projet sont indissociables.

Les secteurs concernés : 

• CP 304 - Arts du spectacle, Fonds 304
• SCP 319.02 - Education et hébergement, Fonds ISAJH
• SCP 329.02/03 - Socioculturel et sportif, Fonds 4S
• CP 332 - Aide sociale et soins de santé, Fonds ASSS, et Milieux d'accueil d'enfants, Fonds MAE
• Secteurs ABBET COCOF (Cohésion sociale, Ambulatoire social santé, Adultes en difficulté et Aide aux personnes handicapées) et COCOM
  
  
  

Vous souhaitez bénéficier de ce projet ?

L’acte de candidature est à introduire jusqu'au vendredi 18 mars 2022 - 12 heures pour les institutions relevant

• du secteur 332 - MAE
• les institutions disposant d'un agrément COCOF ou COCOM

Il est à introduire via cette plateforme.
Nous vous invitons à consulter ce mode d'emploi avant d'introduire votre demande

Des questions sur cette initiative ?

Adressez-vous à votre Fonds social ou à bet@apefasbl.org

Plus d'infos ?

Concernant la prévention du burnout

• Fiches BOBET (ABBET)

1. Les types de prévention ou Da Ri Do
2. Les risques psychosociaux au travail
3. Prévention de l’épuisement professionnel (burnout)
4. Analyse des risques et plan d'actions

• Carnet d’information pour comprendre et agir contre le burnout en ETA (FEBRAP)
• Vidéos d’e-learning concernant le burnout (Conseil supérieur de la santé)
  
• Ressources concernant le stress et le burnout (SPF Sécurité sociale)
  
• Centre de connaissance belge sur le bien-être au travail (BESWIC )

Concernant le projet

• Dépliant d'information du projet 2022 prévention primaire du burnout
• Informations sur le projet
• Rapport de la recherche-action 2019
• Facteurs de réussite des accompagnements d’équipe et des actions mises en place
• Présentation des opérateurs et de leur méthodologie

Concernant Competentia
En appui au projet de prévention primaire du burnout, Competentia.be peut aider les organisations du non-marchand à renforcer le bien-être au travail en mettant place des projets de gestion des compétences.