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Les Bourses « Actions formatives »

 

Qu'est-ce qu'une Bourse « actions formatives » ?

Une Bourse « actions formatives » est un financement du Fonds social ASSS permettant à une institution (ou à plusieurs institutions) d'organiser des actions formatives sur mesure avec des organismes de formation extérieurs à l'institution.

L'action formative peut avoir lieu sur site (au sein de l'institution), dans un lieu extérieur ou en vidéoconférence.

 

Quels types d'actions formatives ?

Une équipe a le choix entre quatre actions pour se former :

  • La formation (un ou plusieurs services)

La formation permet d’acquérir des compétences au niveau du fonctionnement interne à l’équipe, de la prise en charge des enfants ou de la collaboration avec les partenaires extérieurs.

  • La supervision et l’accompagnement d’équipe (un service)

Il s’agit d’aider une équipe à s’interroger, avec un superviseur extérieur, sur ses pratiques et son mode de fonctionnement, à mettre en œuvre de nouveaux projets et/ou de nouvelles méthodes de travail.

  • L’intervision (plusieurs services)

Il s’agit de faciliter les échanges entre travailleurs de services différents, avec l’accompagnement d’un animateur externe, à propos de leurs pratiques professionnelles afin de susciter un questionnement à leur propos. Il faut réunir des travailleurs salariés d’au moins deux asbl différentes relevant du Fonds ASSS, dont une introduisant formellement le projet.

  • L’accompagnement institutionnel (un service)

L’accompagnement institutionnel concernant l’ensemble du milieu d’accueil à propos d’une thématique prioritaire (sous forme d’une analyse de besoin et de mise en place d’un plan d’action),

Le choix des participants sera motivé et les modalités de diffusion des résultats et d’implication de l’ensemble du personnel seront explicitées.

 

Se former mais à quelle thématique ?

Depuis juillet 2019, vous pouvez choisir une formation courte dans notre catalogue de formations courtes en collaboration avec l'enseignement de promotion sociale. Ces formations ne sont pas déduites du BMA de l'institution.

En savoir plus

De manière générale, toutes les thématiques peuvent être travaillées.

Néanmoins, les partenaires sociaux ont défini des thématiques prioritaires dont les montants ne sont pas pris en compte dans le budget disponible par an à chaque milieu d’accueil.

Ces thématiques sont les suivantes :

  • Accueil : organisation de l’accueil du public (aspects matériels, organisationnels …)
  • Bien-être au travail : dont gestion des conflits, gestion des émotions et du stress, gestion de l’agressivité, prévention des lombalgies, prévention incendie, secourisme…
  • Concertation sociale : mise en place d’une délégation syndicale et/ou soutien à la concertation sociale existante
  • Diversité : au sein des équipes selon l’âge, le genre, l’origine, le niveau d’études
  • Gouvernance : cohérence entre les objectifs de l’organisation et les moyens mis en oeuvre, les intérêts des travailleurs de l’organisation et les impacts sur la collectivité
  • Plan de formation : identification des besoins individuels et collectifs de formation et de la manière d’y répondre

 

Qui peut introduire une demande de bourse ?

  • Les institutions relevant du Fonds ASSS (CP 332 – ONSS 222)
  • Le regroupement d’institutions en représentant au moins 3 institutions rele­vant de la CP 332

 

Quand introduire une demande de Bourse ?

Les demandes de Bourses peuvent être introduites tout au long de l’année et au moins un mois avant le début de l’action.

Exception pour les mois de juillet, août et décembre, où il faut introduire au moins deux mois avant le début de l’action.

 

Comment introduire une demande ?

Toutes les demandes doivent être introduites via la plateforme Extranet.


Comment choisir son opérateur de formation ?

Les institutions peuvent faire appel à un opérateur externe de formation (asbl ou secteur public ou personne physique) à l’exclusion des sociétés commerciales (SPRL, SA...).

Rappel : les supervisions cliniques ne sont pas acceptées.

Une supervision clinique aborde les problématiques rencontrées dans l’accompa­gnement individuel d’un bénéficiaire. Une supervision institutionnelle aborde des sujets concernant le fonctionnement interne d’une institution et/ou le partenariat avec d’autres institutions.

Une note d’information aux services est disponible « Justification de la limitation d’accès aux bourses "Supervision collective" ».

 

Nouveauté : le recours à la Promotion sociale !

Le recours à la Promotion sociale est obligatoire si l’action est une formation disponible via l’Enseignement de Promotion sociale dans les 6 mois qui suivent l’introduction de la demande et existante au sein de l’arrondissement administratif. En cas de recours à l’enseignement de promotion sociale, le BMA n’est pas concerné.

Veuillez consulter la liste des formations proposées par l’Enseignement de Promotion sociale.


Quand obtient-on une réponse ?

La réponse du Fonds a lieu à la fin du mois qui suit l’introduction de la demande à l’exception des mois de juillet, août et décembre.

 

Quel montant sera accordé ?

Le montant de la bourse est calculé sur base de trois principes : le BMA, le budget maximum par groupe en formation et en fonction du nombre de travailleurs salariés relevant de la CP 332.

  • 4 travailleurs salariés : 800€ (+ 150€ par travailleur jusque 9)
  • 10 travailleurs salariés : 1.700€ (+ 100€ entre 10 et 12 travailleurs)
  • 13 travailleurs salariés et plus : 2.000€

 

Le plafond d’intervention par heure :

  • Thématique prioritaire : 100€/heure
  • Thématique non prioritaire : 90€/heure
  • Si deux formateurs sont présents en même temps et au moins 12 travailleurs participants : 125€/heure
  • Non recours à l’Enseignement de Promotion sociale quand cela est possible : 50€/heure

 

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