Embauche compensatoire "suivi de formation"

Le volume de formation ouvrant le droit à ce financement peut être globalisé sur l’année scolaire, du 1er septembre d’une année au 31 août de l’année suivante (ex : 1er septembre 2019 au 31 août 2020).

Conditions

• Les travailleurs en formation doivent être engagés au moins à mi-temps
• Les formations doivent être reconnues dans le cadre du Congé Éducation Payé
• Les jours de formation doivent coïncider avec les jours de travail habituels du travailleur

Volume maximum d’heures d’embauche prises en charge

• 120 heures par année scolaire
• 180 heures si la formation est reconnue comme telle au CEP ou si le travailleur n’a pas le CESS
• 240 heures s’il s’agit d’un plan de reprise de travail suite à absence supérieure à un an avec un besoin de réorientation professionnelle, suite à une aptitude réduite au travail ou pour une réinsertion sur le marché du travail suite à une inactivité supérieure à 3 mois.

Document téléchargeable

• Acte de candidature