Il s’agit d’un outil personnel à destination de tou·te·s les professionnel·le·s des milieux d'accueil d'enfants reconnus par l’ONE (secteurs privé et public).
Via ses 8 fiches pratiques, son objectif est de vous accompagner dans votre développement professionnel et votre parcours de formation. Sachez que ce n’est pas un outil de contrôle ni d’évaluation de votre travail. Vous seul·e décidez si vous souhaitez l’utiliser, ou non !
Il vous est désormais possible de vous créer un compte personnel (login My APEF-FEBI) sur la plateforme www.moncarnetdebord.be, et ainsi compléter les différents formulaires de l’outil directement en ligne.
Toutes vos notes personnelles seront dorénavant rassemblées au même endroit dans votre tableau de bord :
Avec ce compte en ligne, vous aurez aussi l’occasion d’y télécharger chacune de vos attestations de suivi de formation ainsi que tous vos diplômes.
La plateforme www.moncarnetdebord.be continue encore jour après jour à se développer pour devenir un véritable carrefour où peuvent se rencontrer tou·te·s les professionnel·le·s du secteur.
Basé sur la Fiche D du classeur « Mon secteur et moi », ce moteur de recherche à deux entrées peut vous aider à trouver toutes les formations qualifiantes du secteur des milieux d'accueil d'enfants ainsi que les métiers et débouchés, pour choisir ce qui correspond le mieux à vos besoins et objectifs.
A côté de la création d'un compte en ligne et la possibilité d’utiliser l’outil sous format web, vous pouvez aussi télécharger directement le classeur sous format PDF interactif, voire le commander gratuitement via le bon de commande en ligne.
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Suite à l’évaluation du projet pilote 2020 à 2022 (rapport de l’ULiège), ce projet est relancé à l’automne 2023.
Pourquoi ce projet ?
Suite aux réformes au sein du secteur de la petite enfance, la situation du personnel d’accueil des services d’accueil d’enfants (SAE) connaît différentes évolutions.
Ces réformes ne menacent pas l’emploi du personnel en fonction au sein des SAE mais uniformisent les titres requis pour exercer la fonction au sein des différents types d’accueil de la petite enfance (accueil à domicile et en milieu collectif).
Ces réformes offrent d’importantes opportunités d’amélioration, tant pour le personnel que pour les services, en termes de statut social, de mobilité professionnelle, de compétences, de reconnaissance de la qualité du service et de cohérence vis-à-vis des autres secteurs de la petite enfance.
Pour accompagner ces évolutions, le Fonds social MAE, en partenariat avec l’Enseignement de Promotion Sociale et l’ONE, a décidé la relance d’un projet pilote de valorisation des acquis de l’expérience permettant d’obtenir d’ici fin 2025 le certificat de qualification d’ « Auxiliaire de l’enfance », conforme à la législation en vigueur depuis septembre 2022 pour tout personnel d’accueil en petite enfance.
Ce projet s’inscrit dans une logique de professionnalisation constante, qui demande le développement des compétences de plus en plus spécifiques tout au long de la carrière. Le renforcement progressif de la formation initiale, et l’homogénéité de celle-ci, permettra d’assurer plus de cohérence et de clarté dans les formations de la petite enfance. La réforme ainsi que la valorisation des acquis permettront également d’instaurer, à terme, une équité au sein du personnel d’accueil de la petite enfance quel que soit le type d’accueil.
Plusieurs étapes sont prévues :
Voici les dates des séances d’information.
Voici le lien pour s’inscrire aux séances d’information (de préférence au moins 5 jours avant la séance concernée).
A qui s’adresse le projet ?
Aux personnes en fonction (sous statut salarié ou conventionné) auprès d’un SAE (privé ou public) mais ne disposant pas des titres prévus par la nouvelle législation de l’été 2022 (infos ONE ICI), qui souhaitent valoriser leur expérience et développer une plus grande mobilité
La participation au projet est gratuite pour le personnel des SAE.
Le personnel sous statut conventionné pourra bénéficier d’un double défraiement pour les journées de formation en présentiel.
Le personnel sous statut salarié pourra bénéficier du congé éducation payé.
Comment introduire une demande d’accompagnement VAE dans le cadre du projet 2023-2025?
Compléter ce formulaire d’ici le 15 janvier 2024
Intéressé par la VAE (hors secteur de l’accueil à domicile)
Compléter ce formulaire
Contact
Pour toute question, vous pouvez contacter François Willemot, responsable du Fonds MAE, au 0471 35 72 15 ou via vae@apefasbl.org
]]>Un nouveau guide pour le tutorat en commission paritaire 332 vient d'être édité. Il s'articule notamment autour de 4 grandes questions :
Contactez François Willemot :